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cq9传奇电子出台教师职业行为负面清单管理制度
划“红线”亮“底线”促师德师风建设
作者:樊友平    文章来源:党委组织部(人力资源部)    点击数:217    更新时间:2020-7-22    
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为进一步规范教师履职行为,强化师德师风信用体系建设,近日,cq9传奇电子结合实际,出台《国网江西省电力有限公司培训中心cq9传奇电子江西电力技师学院教师职业行为负面清单》《国网江西省电力有限公司培训中心cq9传奇电子江西电力技师学院教师职业行为违规处理细则》,给全体教师划出“红线”、亮出“底线”,严控师德师风失范,全面加强师德师风建设,为学生政治安全保驾护航。

目前,该两项制度已经印发并执行,负面清单从教师教育教学培训全过程不良言行进行全面监督管控,分别从思想政治纪律、公序良俗、宗教迷信活动、工作作风、生活作风、学术道德、保密纪律、廉洁从教从业等方面严控师德师风失范,并就触碰红线的行为制定违规处理细则,明确处理标准及流程

根据《制度》,对教职工师德师风失范行为实行一票否决。教师出现违反师德师风行为的,根据情节轻重给与处理或处分。情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格,情节较重应当给予处分的,包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除,需要解除聘用合同的,按照公司相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的,依据《教师资格条例》报请上级教育部门撤销其教师资格。

实行师德师风建设主体责任制和问责制,师德师风建设情况纳入学院党委意识形态工作内容,并纳入教学系部支部书记党建述职评议考核内容及部门绩效考核,教师出现师德师风失范问题,部门主要负责人需向学院做出说明,并引以为戒,进行自查自纠与落实整改。如部门反复出现师德失范问题,部门主要负责人应向学院做出检讨并进行整改。

    学院为教师建立师德师风诚信档案,作为今后职称评聘、岗位晋升、干部选拔任用和评优评先优秀人才推荐、岗位流动的重要评价标准。

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